한 팀, 한 팀의 혁신이 쌓이면 전사적 조직개발이 됩니다. 효과적인 팀빌딩, 참여적이고 빠른 의사결정 시스템 도입, 협력적인 조직문화 구축을 위해 팀장이나 부서장 권한으로 할 수 있는 일을 구체적으로 학습합니다.
"팀장의 조직개발 리더십" 과정은 "소시오크라시 Basic" 과정의 다른 이름입니다. 소시오크라시의 7가지 조직개발 요소 중 많은 부분이 전사적 의사결정 없이 단위 조직에 도입할 수 있기 때문에, 조직 내 리더들이 이해하기 쉬운 과정명으로 표현하였습니다. 전사적 적용보다 팀, 부서 등 단위조직 적용 중심으로 진행되는 점이 '소시오크라시 Basic' 과정과 다른 점입니다. 어느 과정을 수강하셔도 좋습니다.
교육특징
실용적인 내용구성!
소시오크라시 베이직에서 전사적 도입 전에 팀 단위에서도 적용할 수 있는 내용으로 구성
검증된 프로그램!
H사 경영지원팀(12인)을 대상으로 한 팀단위 조직개발 과정에 적용하여 검증된 리더십 역량으로 구성
실습을 통한 체득!
업무현장처럼 생생한 실습, 재미있고 흥미진진한 실습을 통해 체득할 수 있는 교육 프로그램
현실성!
전사적 의사결정 없이 팀장 또는 부서장 권한으로 적용할 수 있는 실용적 내용으로 구성
※ 한 조직에서 여러명이 같은 것을 배우면 그 조직이 새로운 시도를 해보기가 더욱 용이해집니다.
그런 이유로 한 기관/기업에서 단체 입과하시는 경우 개인 당 할인을 아래와 같이 적용합니다.
