한 팀, 한 팀의 혁신이 쌓이면 전사적 조직개발이 됩니다.
효과적인 팀빌딩, 참여적이고 빠른 의사결정 시스템 도입, 협력적인 조직문화 구축을 위해 팀장이나 부서장 권한으로 할 수 있는 일을 구체적으로 학습합니다.

소시오크라시 7가지 조직개발 요소 중 많은 부분이 전사적 의사결정 없이 단위 조직에 적용가능하기 때문에, 조직의 리더들에게 수강을 권합니다.
수평적인 조직은 과거 관료제보다 더욱 세심한 매니지먼트가 요구되며, 리더들은 수평적이고 효과적인 조직 운영을 위해 조직개발 리더십을 갖추어야 합니다.

"팀장을 위한 조직개발 리더십"은 "소시오크라시 파운데이션" 과정으로 통합하여 운영합니다.

"소시오크라시 파운데이션"을 신청해주세요.