회사소개

처음으로회사소개수행사례

수행사례

* 총 400여 건의 수행 사례 중, 유형별 핵심사례를 소개합니다.

팀단위 조직개발
팀단위 조직개발/ 소시오크라시 + 애자일 + 퍼실리테이션

SK 네트웍스 - P팀

전통적이고 루틴한 업무, 팀원들은 서로 무슨 일을 하는지도 모르는 채 매일을 버티고 있는 P팀, TO마저 줄어드는 상황에서 돌파구를 마련! 이제 서로 돕고 스스로 학습하고 성장하는 팀으로 변신, SK그룹 내 '일 하는 방식 혁신'의 우수사례가 되었다!
팀단위 조직개발
팀단위 조직개발/ 소시오크라시 + 퍼실리테이션

해피브릿지 - M팀

어제까지 갈등관계에 있던 3개 팀이 하나의 팀으로 조직개편 된 상황, 팀장의 일방적인 지시가 통하지 않는 문화, 서로에게 무관심하거나 적대적인 팀원들의 통합이 필요했다. 하나의 팀이 되는것을 넘어 세 파트 간 협업 문화로 혁신하다!
임원 워크숍
임원 워크숍/ On & Off-line 퍼실리테이션

SK하이닉스 - 최고위경영진

"임원으로서 우리가 언제 이렇게 터 놓고 회사의 경영 철학과 미래에 대해 이야기해 보았는가!" 세계 2위 반도체 기업 하이닉스 최고위 임원들의 솔직한 토의로 SK그룹 차원의 경영 철학과 하이닉스의 미래를 논하다!
임원 워크숍
임원 워크숍/ 퍼실리테이션

서울시설관리공단 - 임원진

이사장의 혁신의지와 연초에 발표한 경영방침이 임원들에게는 얼마나 전달이 되었을까? 혁신을 위한 경영방침 대한 상위 리더들의 공감대를 이끌어내고 How-to를 도출하는 임원들의 '경연' 한마당이 열리다!
팀빌딩&협업플러스 워크숍
팀빌딩&협업플러스 워크숍/ 퍼실리테이션 + 게이미피케이션

ToZ - 마케팅본부 + 각부서 리더

강력한 구조조정 및 조직개편 후 멘붕에 빠진 구성원들, 서로가 낯설고 신뢰도 떨어졌다. 그러나 마케팅 전략에 대한 전사적 이해와 참여가 필요한 상황. 협업의 모멘텀이 필요하다! 투명하게, 신속하게, 진지하게 전략 공유, 각 부서의 진솔한 협업 방안까지!
리더십 워크숍
리더십 워크숍/ 퍼실리테이션

롯데칠성 - 생산본부

루틴한 생산 현장, 승진의 파이프라인이 짧은 생산직의 매니저로서, 구성원들의 고충을 나누고 동기부여 요소를 찾아야 한다! 창의적이고 재미있는 그룹 토의 경혐을 통해 엄격한 본부장님의 리더십에 변화의 조짐이 보이다!
비전 수립 워크숍
비전 수립 워크숍/ 퍼실리테이션

경기도박물관

첫 해 워크숍을 통해 구성원들의 가슴에 살아 숨쉴 비전을 수립하고 다음 해 신임 관장이 뜻을 이어 핵심가치와 전략을 수립! 핵심 구성원들과 함께 신임 관장의 빼곡했던 전략 아이디어 노트를 과감하게 다이어트함으로써 구성원들의 Commitment UP!
전략 수립 워크숍
전략 수립 워크숍/ 퍼실리테이션

한국00 - 마케팅&영업

굴지의 외국계 제약사. 강력한 경쟁사의 출현이 예고된 상황에서 우리의 경쟁력을 유지할 수 있을것인가. 특정 분야 업계 1위라는 성과에 영업부는 위기의식이 부족한 것 같다. 바이오시밀러 시장의 지위를 굳건히 하고 경쟁력을 강화할 영업 전략을 수립하다!
디자인씽킹 문제해결 워크숍
디자인씽킹 문제해결 워크숍/ 디자인씽킹 + 퍼실리테이션

국무총리직속 육아정책연구소

스마트시티 시범지역, 육아강점도시를 만들기 위해 지역 (학)부모들이 모였다. 아이들이 또는 아이들과 함께 오가는 골목과 도로의 문제를 살펴보고 직접 문제해결 아이디어 도출과 프로토타이핑까지, 모두를 놀라게 한 신박한 아이디어는 디자인씽킹의 선물!
갈등 속의 문제해결
갈등 속의 문제해결/ 퍼실리테이션

구리시 - 폐기물처리시설 이전

'오래 참았다, 소각장을 이전하라!' vs '이전이 답은 아니다', 엇갈리는 시민들 그리고 시청측. 시는 총 4회에 걸친 주민 워크숍을 통해 '팩트'를 공유하고 '의견'을 '청취'하기로 한다. 주민비대위와 시청담당부서 간의 팽팽한 긴장감속에서 돌파구를 찾다!
공공정책 워크숍
공공정책 워크숍/ 퍼실리테이션

서울시 - 사회서비스원 설립

정부의 공약으로 현실화된 보건복지부의 '사회서비스원'설립, 그리고 시범사업을 가장 먼저 시작한 서울시. 그러나 복지계의 반응은 매우 엇갈렸다. 시설 운영자, 종사자, 이용자, 관련 시민단체, 전문가 등 다양한 이해관계자들의 의견 조율, 되다!

소시오크라시 교육

자율경영시대의 수평적인 조직개발, 팀장의 조직개발 리더십을 학습하는 컴퍼니 게임!

  • SK 네트웍스
  • SK 브로드밴드
  • 오랜지라이프
  • 3M
  • 네오위즈
  • 해피브릿지
  • 비상
  • 서울시 마을공동체
  • YMCA

퍼실리테이션 교육

이제 조직 내 그룹소통을 위한 필수교육. 퍼실리테이션 교육을 하지 않고 소통과 협업을 말하지 말자.

  • 카카오
  • 카카오페이
  • 삼성전자
  • Roche
  • 현대
  • 네오위즈
  • 쎄트렉아이
  • 서울특별시
  • 서울문화재단
  • 경기문화재단

러닝 퍼실리테이션 교육

강의 뿐 아니라 모든 정보전달에는 참여형 교수법이 필요하다. 러닝퍼실리테이션을 달리 보자.

  • 수원시평생학습관
  • 쎄트렉아이
  • 서울특별시
  • 광명경제정의실천시민연합
  • 안성맞춤도시 안성

디자인씽킹 퍼실리테이션 교육

디자인 전공자의 디자인씽킹 교육과정과 전문 퍼실리테이션 교육과정의 하이브리드!

  • 전주정보문화산업진흥원
  • 온누리살이 사회적협동조합